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当前，随着新技术、新业态、新模式的快速发展，就业方式发生前所未有的变化，劳动者特别是新生代劳动者的诉求多元化、需求个性化，与此同时，用人单位在劳动管理上还不同程度存在一些跟不上劳动者需求和维权意识变化的情形，进而导致各类劳动纠纷。在新就业形态劳动者权益保障方面，虽然相关政策不断出台，但落实落地需要一个过程，新就业形态劳动者权益保障的短板还不能及时补上。因此，在制度优化需要过程，劳动者维权需要切实帮扶，用人单位的管理制度人性化、制度化构建需要不断强化的当下，通过优化工作机制，创新工作方法，助力用人单位和劳动者双向奔赴，构建新时代企业命运共同体，工会化解劳动争议的制度机制创新既有很大的发展空间，也有很大的作为空间。

“通过前期采集的大量生物信息，我们建立了基于AI识别的物种自动识别系统，实现了对华东地区常见30余种大中型哺乳动物、150余种鸟类、70余种两栖爬行动物的图像和声音识别，以及对800余种昆虫，500余种水生生物的DNA识别。”

“羽毛如翦色如染，远飞欲下双翅敛。”唐朝诗人张籍曾如此描绘朱鹮。彼时的他不会料到，在未来，从孤羽七只到万鸟竞翔，被誉为“东方宝石”的朱鹮不仅创造出生态奇迹，也为后人的生活带来新机遇。

在中越边境云南段最大口岸河口口岸，中越两国的运输车辆不断进出，河口出入境边防检查站民警正使用车底查验机器人对车辆进行检查。“全覆盖的5G网络和无线智能微震生命探测系统等智能查验设备，让工作效率提升了60%以上。”该站民警尹志刚说。